Visie ontwikkeling
De Perfect Toekomst is een methode waarin u en uw collega’s zich verplaatsen naar 2014. U vraagt zich af hoe oud u dan bent, wat u dan doet, waar u dan woont en wat uw kinderen dan doen. Vanuit 2014 kijkt u terug naar wat er in de afgelopen vijf jaar is gebeurd. Welke kansen heeft u gegrepen of juist gemist? Wat had u anders gedaan met de kennis die u nu heeft?
Ooit zal ik verstrengeld raken in een belangenconflict met aan de ene kant – zeg maar – mijn pleegmoeders en aan de andere kant de sociale dienst.
En dat mijn pleegmoeders dan gaan roepen: “Neemt u hem, neemt u hem maar!”
Maar de sociale dienst blijft stug weigeren: “Hij is van u, wij hebben er niets meetemaken!”
En dan gaat de ene kant met lepels en borden smijten en de andere kant
gooit stapels formulieren en pennen terug.
En dat ik dan zelf moet kiezen tussen mijn pleegmoeders en de sociale dienst
en dat ik dan tegen mijn pleegmoeders en de sociale dienst ga kiezen, en voor het conflict, de ruzie.
En dat ik zo op een hardvochtige manier alsnog volwassen zal worden.
