Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Shirine

Na tien jaar lang het vak van veranderkunde en interventiekunde te hebben geleerd van de eerste organisatieadviseurs (degenen die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak), richt Shirine in 2008 Strange | Strategy and Change op. In 2015 schrijft ze het boek ‘Hoe ik verander’ over interveniëren in complexe vraagstukken en over veranderen van organisaties. Het boek wordt genomineerd als managementboek van het jaar en als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. Shirine zegt over zichzelf:

“Ik ben nieuwsgierig en hoop dat ik mijn hele leven zal blijven vernieuwen, ontdekken en leren.

Op complexe maatschappelijke vraagstukken heb ik geen antwoord, maar wel een zoekstrategie die leidt tot antwoorden.

Ik ben gedreven, betrokken en enthousiast en dat werkt aanstekelijk.

Ik stuur, onderhandel en verleid vanuit visie. En ik leer anderen dit ook te doen.

Tenslotte ben ik open, direct en eerlijk.Ik zeg wat ik denk. Je weet wat je aan me hebt. “

 

Het huis was veelzijdig
Het had bijvoorbeeld een voorkant
En een achterkant
En maar liefst twee zijkanten
Ja, veel zijkanten had het huis

Het had geen dak
Het huis had een deksel
Het huis had geen deuren
Het deksel was een deur
Het huis had geen ramen
Het had wel gordijnen
En kozijnen

Het was ook een goed geïsoleerd huis
Het was ook goed geïsoleerd
Er lag stof in het huis
En een vergeten bouwvakker

 

Een Strange Event

In de coulissen verwissel ik voor de eerste keer m’n …
 

Shirine

Na tien jaar lang het vak van veranderkunde en interventiekunde …