Shirine
Na tien jaar lang het vak van veranderkunde en interventiekunde te hebben geleerd van de eerste organisatieadviseurs (degenen die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak), richt Shirine in 2008 Strange | Strategy and Change op. In 2015 verschijnt haar boek ‘Hoe ik verander’ over interveniëren in complexe vraagstukken en over veranderen van organisaties. Het boek wordt genomineerd als managementboek van het jaar en als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. In 2022 verschijnt het tweede boek van Shirine ‘Conflicteren‘. Opnieuw wordt dit boek genomineerd als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. Shirine zegt over zichzelf:
“Ik ben nieuwsgierig en hoop dat ik mijn hele leven zal blijven vernieuwen, ontdekken en leren.
Op complexe maatschappelijke vraagstukken heb ik geen antwoord, maar wel een zoekstrategie die leidt tot antwoorden.
Ik ben gedreven, betrokken en enthousiast en dat werkt aanstekelijk.
Ik stuur, onderhandel en verleid vanuit visie. En ik leer anderen dit ook te doen.
Tenslotte ben ik open, direct en eerlijk.Ik zeg wat ik denk. Je weet wat je aan me hebt. “
Het huis was veelzijdig
Het had bijvoorbeeld een voorkant
En een achterkant
En maar liefst twee zijkanten
Ja, veel zijkanten had het huis
Het had geen dak
Het huis had een deksel
Het huis had geen deuren
Het deksel was een deur
Het huis had geen ramen
Het had wel gordijnen
En kozijnen
Het was ook een goed geïsoleerd huis
Het was ook goed geïsoleerd
Er lag stof in het huis
En een vergeten bouwvakker
