Shirine
Na tien jaar lang het vak van veranderkunde en interventiekunde te hebben geleerd van de eerste organisatieadviseurs (degenen die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak), richt Shirine in 2008 Strange | Strategy and Change op. In 2015 verschijnt haar boek ‘Hoe ik verander’ over interveniëren in complexe vraagstukken en over veranderen van organisaties. Het boek wordt genomineerd als managementboek van het jaar en als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. In 2022 verschijnt het tweede boek van Shirine ‘Conflicteren‘. Opnieuw wordt dit boek genomineerd als boek van het jaar door de Orde van Organisatieadviseurs. Shirine zegt over zichzelf:
“Ik ben nieuwsgierig en hoop dat ik mijn hele leven zal blijven vernieuwen, ontdekken en leren.
Op complexe maatschappelijke vraagstukken heb ik geen antwoord, maar wel een zoekstrategie die leidt tot antwoorden.
Ik ben gedreven, betrokken en enthousiast en dat werkt aanstekelijk.
Ik stuur, onderhandel en verleid vanuit visie. En ik leer anderen dit ook te doen.
Tenslotte ben ik open, direct en eerlijk.Ik zeg wat ik denk. Je weet wat je aan me hebt. “
Wanneer ik mij herinner aan de toekomst zie ik vooral Star Trek, ontmoetingen met andere levensvormen en met paralelle werelden, interplanetaire ontwikkeling.
In het heden stelt de toekomst niets meer voor, reisjes van 10 minuten in gewichtloze toestand rond de aarde voor wat rijke zakenmensen en acteurs, dat zijn de dromen, dat is de toekomst van de ruimtevaart, dat is wat bij ons past.
De interplanetaire ontmoetingen met andere ,nog vreemdere, culturen, dat hoort niet bij ons, dat is iets van de elite van dit universum, bah!
