Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Strange

Strange | Strategy and Change is een netwerk van veranderkundigen en interventiekundigen die steeds vernieuwen en ontwikkelen en willen bijdragen aan het vinden van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.   De adviseurs in het netwerk van Strange:
  1. zijn klankbord en coach van bestuurders en directeuren
  2. begeleiden complexe verandertrajecten in organisaties en in netwerken van organisaties
  3. helpen bestuurders en directeuren om hun ideeën voor strategische vernieuwing in de praktijk gerealiseerd te krijgen
Klik hier voor de filosofie achter Strange | Strategy and Change.

Shirine

  Na tien jaar lang het vak van veranderkunde en interventiekunde te hebben geleerd van de eerste organisatieadviseurs (degenen die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak), richt Shirine in 2008 Strange | Strategy and Change op.  
  • “Ik ben nieuwsgierig en hoop dat ik mijn hele leven zal blijven vernieuwen, ontdekken en leren.
  • Op complexe maatschappelijke vraagstukken heb ik geen antwoord, maar wel een zoekstrategie die leidt tot antwoorden.
  • Ik ben gedreven, betrokken en enthousiast en dat werkt aanstekelijk.
  • Ik stuur, onderhandel en verleid vanuit visie. En ik leer anderen dit ook te doen.
  • Tenslotte ben ik open, direct en eerlijk. Ik zeg wat ik denk. Je weet wat je aan me hebt. “
  Klik hier voor het Curriculum Vitae van Shirine Moerkerken.
 
 

Boek ‘Hoe ik verander’

Een interventiekundig zelfportret van Shirine Moerkerken. Verkrijgbaar via managementboek.nl.
 

Leergang Interveniëren

De leergang interveniëren met passie en precisie (LIP) is bestemd …

Mijn vriendin wilde het uitmaken met mij.

Zij stuurde mij een officieel document van  een dergelijke strekking.

Ik bestudeerde dat document zorgvuldig en zag dat het een vormfout bevatte.

Ik maakte mijn vriendin op de vormfout in het document attent.

Zij gaf mij tandenknarsend gelijk en wij zijn nog steeds samen, gelukkig.

 

Filosofie

De veranderkundigen van Strange | Strategy and Change laten zich …