Nieuwe oplossingen in het oude denken

Strange… dat nieuwe oplossingen vaak worden gezocht in het oude denken

Twee mannen, die zitting nemen in de Raad van Bestuur van een GGZ-organisatie, hadden het gevoel dat zij, ondanks hun rijke bestuurlijke ervaring, niet langer effectief waren in hun sturing. De veranderde omstandigheden in de sector vroegen om een andere wijze van aansturing. Eén die medewerkers uitnodigt tot zelf ondernemen. Bijvoorbeeld nieuwe methoden van behandelen bedenken, die in tijden van bezuiniging de kwaliteit van het psychiatrievak toch hoog kan houden. Dit, in plaats van lijdzaam volgen. Klik hier om verder te lezen…