Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Reisverslag van een fusie in de jeugdgezondheidszorg

Over een aardschok, bevlogen mensen en opwaarts delegeren.

Na een ingrijpende reorganisatie bij een grote instelling in de jeugdgezondheidszorg is er veel onrust onder de medewerkers. De opeenstapeling van veranderingen in combinatie met oude ingesleten (disfunctionele) patronen van mensen en teams vragen om verandering van mindset, werkwijze en strategie. Interim directeur Marlous Breijer vraagt Shirine om hulp: “Shirine’s aanpak is origineel, doeltreffend en passend bij de organisatie, de medewerkers en de situatie van het moment. Haar strategie is de teams te leren om blijvend te veranderen en altijd voorbereid te zijn op veranderingen.” Een verhaal over bevlogen doeners, ‘opwaarts delegeren’, rouwverwerking en een happy end.

Lees hier het hele interview met Marlous Breijer, interim directeur, en Fleur Losser, teamleider.

Ik word niet graag geduwd.
Ik word liever meegetrokken.
Duwen is iets tegen jouw rug, meetrekken is iets van aan je schouders of armen.
Duwen is rechtdoor, meetrekken is ergens naar links of naar rechts.
Duwen is de straat meetrekken zijn de struiken.

 

Reconstructie op Locatie

Ik kreeg voor het eerst het idee tijdens een intakegesprek …
 
26.03.2021 - 09.04.2021

Strange workshop 2021