Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Mogelijkheden in de zorg voor ouderen

Managers leren opnieuw kijken, waardoor zij nieuwe mogelijkheden ontdekken in de zorg voor ouderen.

De adviseurs van Strange ondersteunen de zorgorganisatie bij een veranderingstraject met de titel ‘Transformeren in de Praktijk’. We vragen directie en managers is het middenkader om kleine experimentjes te doen. We vragen hen:

  1. Welk gedrag van medewerkers zou je willen veranderen?
  2. Hoe bevestig je onbedoeld en per ongeluk nog steeds dat oude gedrag van medewerkers?
  3. En met welk nieuw gedrag zou jij als leidinggevende dus graag willen experimenteren?

Lees hier verder: Experimenteren met mogelijkheden in de zorg voor ouderen.

Wanneer ik mij herinner aan de toekomst zie ik vooral Star Trek, ontmoetingen met andere levensvormen en met paralelle werelden, interplanetaire ontwikkeling.

In het heden stelt de toekomst niets meer voor, reisjes van 10 minuten in gewichtloze toestand rond de aarde voor wat rijke zakenmensen en acteurs, dat zijn de dromen, dat is de toekomst van de ruimtevaart, dat is wat bij ons past.

De interplanetaire ontmoetingen met andere ,nog vreemdere, culturen, dat hoort niet bij ons, dat is iets van de elite van dit universum, bah!

 

Begrip leidt tot non-interventie

Van Lean, Theory U, Kata tot Tribal leadership. You name …