Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Georget Bouman

Als veranderkundige werkt Georget vooral in de zorg, het sociaal domein en veiligheid. Het liefst in situaties waar professionals met uiteenlopende vakgebieden gezamenlijk voor een complexe opgave staan. Zoals bij vraagstukken in de jeugdzorg, ouderenzorg of veiligheid. Samen met professionals, managers, beleidsmakers en bestuurders zoekt zij naar nieuwe werkwijzen, condities en oplossingen die ruimte geven aan de professionals en tegelijk betrokkenen zelf in staat stellen antwoorden te vinden voor hun vraagstukken. Haar overtuiging hierbij is dat veranderingen altijd lokaal ontstaan, door mensen, die in de praktijk aan een vraagstuk werken en samen ontdekken welke werkwijzen en patronen bijdragen aan wenselijke vernieuwing. Sleutelbegrippen in de aanpak van Georget: resultaat gericht, inhoudelijk, pragmatisch, enthousiast, ontdekken, bewustwording, samen zoeken naar oplossingen, boven water krijgen wat niet gezegd wordt, toegankelijk, flexibel, oog voor belemmeringen en mogelijkheden. Meer informatie over Georget kun je vinden op www.2unravel.nl

Ik word niet graag geduwd.
Ik word liever meegetrokken.
Duwen is iets tegen jouw rug, meetrekken is iets van aan je schouders of armen.
Duwen is rechtdoor, meetrekken is ergens naar links of naar rechts.
Duwen is de straat meetrekken zijn de struiken.

 

Handelingsverlegen

Sinds een aantal jaren volg ik een aantal kleinschalige initiatieven, …