Chai Locher
Mij fascineert de complexiteit van mensen die samenwerken om hun idealen tot leven te brengen.
Als interventiekundige met een focus op purpose-gericht leiderschap help ik de leiding van missiegedreven bedrijven en maatschappelijke organisaties bij meervoudig complexe ontwikkel- en samenwerkingsvraagstukken — ook als processen vastgelopen zijn en weer in beweging moeten komen. Ik draag bij als coach (voor individu of team). Daarnaast ontwerp en faciliteer ik strategische veranderingsprocessen en learning journeys voor missiegedreven leiders en organisaties in verschillende landen in Europa.
Ik ben een snelle denker, zie snel verbanden en vind het leuk om binnen complexe situaties nieuwe, creatieve oplossingen te vinden.
Ik werk altijd op het kruispunt van de individuele biografie en de biografie van de organisatie — in het volle besef dat de volgende stap vormgegeven wordt in de ruimte tussen mensen. Met oog voor de betrokken mensen onderzoek ik de vraag die écht op tafel ligt — ook als die nog niet uitgesproken is. Mijn focus ligt altijd op ontwikkeling en het vormgeven van de toekomst.
Ik ben maatschappelijk betrokken en heb een brede kennis van maatschappelijke vraagstukken rond de energietransitie, landbouwvernieuwing en de missiegedreven financiële wereld.
In mijn deeltijd-rol als managing director van het Institute for Social Banking geef ik leiding aan een klein maar gerenommeerd Europees netwerk-instituut voor missiegedreven banken. Mijn jaren als groepsmanager Learning and Development (L&D) bij Triodos Bank hebben me een warm hart gegeven voor op waarden gebaseerde financiële instellingen.
Meebouwen aan betekenisvolle transformatie geeft me energie.
Ik word niet graag geduwd.
Ik word liever meegetrokken.
Duwen is iets tegen jouw rug, meetrekken is iets van aan je schouders of armen.
Duwen is rechtdoor, meetrekken is ergens naar links of naar rechts.
Duwen is de straat meetrekken zijn de struiken.