Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 
 

Column Boardroom Zorg “Even goed boos worden”

Het is het geloof in sociale constructen dat maakt dat we stille conflicten niet opgelost krijgen. In plaats van een …

 

Zelfsturing. Wat is dat?

Een directeur van een ziekenhuis maakt de overstap naar een …
 
 

Begrip leidt tot non-interventie

Van Lean, Theory U, Kata tot Tribal leadership. You name …
 
 

Een experiment. Wie durft?

Na een lange werkdag stap ik in de auto, op …
 

Kraken zetten in ingesleten patronen

Wat vind jij vanzelfsprekend of normaal? Is die waarheid nog …
 

Na Lean komt Agile

Agile werken, Lean, ‘Terug naar de bedoeling’! Prima. Maar wat als bestaande interactiepatronen de voortgang belemmeren? Lees hier het artikel …

 

Nieuwe oplossingen in het oude denken

Strange… dat nieuwe oplossingen vaak worden gezocht in het oude denken Twee mannen, die zitting nemen in de Raad van …

 

Het vak opnieuw uitvinden

Hoe kun je wezenlijk interveniëren in maatschappelijke vraagstukken als je …