Strange | Strategy & Change
Advies bij strategie en verandering
 

Mogelijkheden in de zorg voor ouderen

Managers leren opnieuw kijken, waardoor zij nieuwe mogelijkheden ontdekken in de zorg voor ouderen.

De adviseurs van Strange ondersteunen de zorgorganisatie bij een veranderingstraject met de titel ‘Transformeren in de Praktijk’. We vragen directie en managers is het middenkader om kleine experimentjes te doen. We vragen hen:

  1. Welk gedrag van medewerkers zou je willen veranderen?
  2. Hoe bevestig je onbedoeld en per ongeluk nog steeds dat oude gedrag van medewerkers?
  3. En met welk nieuw gedrag zou jij als leidinggevende dus graag willen experimenteren?

Lees hier verder: Experimenteren met mogelijkheden in de zorg voor ouderen.

Vroeger kreeg je zaadjes toegestuurd, die plantte je toen in de grond en 5 jaar later had je dan een kleine boom.

Of je stuurde prille liefdesbrieven heen en weer en 5 jaar later had je dan een vrouw.

 

Mogen mensen een beetje ‘stuk’ zijn?

Veranderen = verschillende talen naast elkaar laten bestaan. Een van …